8 pointssubmitted 16 hours ago ê·¸ê²ƒì€ ì´ˆê¸° ì˜ê²¬ì´ 출시ë˜ì—ˆì„ 때 근본ì 으로 다르다는 ê²ƒì„ ì•Œê³ ìžˆë“¯ì´ ìŠ¤ìŠ¤ë¡œ 시ë„한 ê²ƒì´ ê°€ìž¥ ì¢‹ì„ ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤. ì–´ë–¤ ì‚¬ëžŒë“¤ì€ ê·¸ê²ƒì„ ì¢‹ì•„í–ˆê³ , 다른 ì‚¬ëžŒë“¤ì€ ê·¸ê²ƒì„ ì‹«ì–´í–ˆìŠµë‹ˆë‹¤.하지만 확실히 알아볼만한 가치가있는 개발ìžì˜€ìŠµë‹ˆë‹¤. 게임 í”Œë ˆì´ë¥¼ 현명하게 (ìµœì‹ Mulligan ì—…ë°ì´íŠ¸ì™€ ê°™ì´ ìž˜ ì½ì—ˆ ìŒ) ê· í˜•ê³¼ 현명한 (ë§Žì€ ì‹¤ìš©ì ì¸ ë°í¬) ê· í˜•ì„ ìœ ì§€í•˜ê¸° 위해 ëŠìž„ì—†ì´ ë…¸ë ¥í•˜ê³ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤.
ì´ì „ì— ë‚˜ëŠ” ë§¥ë„ë‚ ë“œ ì‹ì‚¬ë¥¼ ë¨¹ì„ ìˆ˜ ìžˆì—ˆê³ ì±„ì›Œì§„ ëŠë‚Œì´ 들었습니다. 10 ë¶„ 후, ë‘뇌가 ì•„ì´ìФí¬ë¦¼ì„ ì •ë§ë¡œ ì›í•œë‹¤ê³ ë§í–ˆìŠµë‹ˆë‹¤. ì´ì œ 나는 달걀과 ë² ì´ì»¨ì˜ 사ì´ë“œ í”Œë ˆì´íЏ 서브를 ë¨¹ê³ ê°€ë“ ì°¨ ìžˆë‹¤ê³ ëŠë¼ê³ , ë‚´ 뇌는 나머지 ë² ì´ì»¨ì„ ìš”ë¦¬í•œë‹¤ê³ ë§í•˜ì§€ 않습니다. 가치있는 투ìžìžë“¤ì´ 우울한 가격으로 GMì˜ ë†’ì€ ìˆ˜ìµë¥ ì„ ì–»ìœ¼ ë ¤í•œë‹¤ë©´ GMì˜ í™ë³´ì— 대한 ê²°ì •ì„ ì „ê¸° ìžë™ì°¨ì™€ ìžìœ¨ 차량 ì£¼ë³€ì— ë‘ì§€ 마ì‹ì‹œì˜¤. 지난 주 ì œë„ˆëŸ´ 모터스 (General Motors Company, GM)는 14,000 명 ì´ìƒì˜ 급여 ì§ì›ê³¼ 공장 ë…¸ë™ìžë¥¼ ì‚ê°í•˜ì—¬ 블룸버그가 ‘ì „ê¸° ë°ìžê°€ ìš´ì „ ì°¨ëŸ‰ì˜ ë¯¸ëž˜ë¥¼ 준비하기위한 ì „ë©´ì 재배치’ë¼ê³ 부르는 ì „ì„¸ê³„ 7 ê°œ ê³µìž¥ì„ í쇄 í• ê³„íšì„ ê°–ê³ ìžˆë‹¤. GM ë° ë¶ˆí–‰ížˆë„ GMì˜ íˆ¬ìžìžë“¤ì€ ì‹ ì¤‘í•œ ìžì„¸ë¥¼ 취해야하며, 새로운 수ìµì›ì´ ë ì‹œê¸°ì— ëŒ€í•´ì„œëŠ” 현실ì ì´ì–´ì•¼í•©ë‹ˆë‹¤.
Jack Dorsey Cramer는 ì‹œìž¥ì˜ ë‚˜ë¨¸ì§€ 부분과 함께 Twitter (NYSE : TWTR)와 Square (NYSE : SQ)ì˜ CEO ì¸ Jack Dorseyê°€ 양사 ê°„ì˜ ì‹œê°„ ë¶„í• ì„ ì¤‘ë‹¨í•´ì•¼í•œë‹¤ê³ ì˜¤ëž«ë™ì•ˆ ë¯¿ê³ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. Cramer는 그를 파트 타임 CEO로 ë¶ˆë €ìŠµë‹ˆë‹¤. ‘ê·¸ë¦¬ê³ ë‚´ê°€ ë˜ ìž˜ëª» ì•Œê³ ìžˆì—ˆëŠ”ì§€ ìž Dorsey는 ë‘ íšŒì‚¬ 모ë‘ì—서 다ì´ë‚˜ë§ˆì´íЏ ì§ì—…ì„ í•´ì™”ë‹¤.’나는 ì±…ìž„ê°ì„ 믿는 사람ì´ê¸° ë•Œë¬¸ì— ë‹¤ìŒê³¼ ê°™ì´ ë§í•œë‹¤.
ë„ˆì— ëŒ€í•œ ë„ˆì˜ ì™¸ì¹¨ì— ë‚˜ë¥¼ ê´´ë¡ížˆì§€ 마ë¼. í† í† ì‚¬ì´íЏ 공격 무기로 ì‹œê°„ì„ ë‚´ë¼. ì•„ë¬´ë„ ì˜ì§€ 마ë¼.. 그래서 나는 합법ì 으로 ê±°ì˜ 12 ë‹¬ëŸ¬ì˜ ìˆ˜ìˆ˜ë£Œë¥¼ 받았다. ì´ ì¤‘ 아무 ê²ƒë„ ê°€ëŠ¥í•˜ì§€ ì•Šë‹¤ê³ ëŠê¼ˆë‹¤. ë¶€ì†í’ˆ / 게임 카드는 35 % ì¦ê°€í–ˆìœ¼ë©° 소프트웨어는 5 % ì¦ê°€í–ˆìŠµë‹ˆë‹¤. 악세사리 ë° ê²Œìž„ 카드 ì§€ì¶œì€ ì‚¬ìƒ ìµœê³ ì¹˜ë¥¼ 기ë¡í–ˆìœ¼ë©° YTD ì´ì•¡ì€ 2.6 ì–µ 달러로 ì‚¬ìƒ ìµœê³ ë¥¼ 기ë¡í–ˆìŠµë‹ˆë‹¤. ê·¸ë¦¬ê³ ì²˜ìŒìœ¼ë¡œ 게임 카드 ì§€ì¶œì€ ì•¡ì„¸ì„œë¦¬ë¥¼ 통과했습니다.
ì±…ìž„ì„ ìœ„ìž„í•˜ì‹ì‹œì˜¤ / ‘네 남잒가ë˜ì–´ì„œëŠ” 안ë©ë‹ˆë‹¤. ëª¨ë“ ì‚¬ëžŒì—게 ‘예’ë¼ê³ ë§í•˜ëŠ” 사람입니까? ‘네 사람’ì´ëœë‹¤ëŠ” ê²ƒì€ ì´ìµë³´ë‹¤ 훨씬 ë” ë¶ˆë¦¬í•œ ì ì´ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. í•ìƒ ì˜ˆë¼ê³ ë§í•˜ë©´ ì¢‹ì€ í‰íŒì„ 얻지 못합니다 (기억하ì‹ì‹œì˜¤ : ìƒì¼ì„ ê¸°ì–µí•˜ê³ , ì‹ ë¢°í• ìˆ˜ìžˆëŠ” ë‹¬ë ¥ì— ë„£ê±°ë‚˜, 다른 사람들ì—게 예ì˜ë¥¼ 지어서 좋지만 다른 ì‚¬ëžŒë“¤ì˜ ì¼ì„하는 ê²ƒì€ ì•„ë‹™ë‹ˆë‹¤).
슬픈 ë§ë¡œ, ìžìœ ì˜ í‘œí˜„ì€ ì¼ë°© í†µí–‰ì˜ ê±°ë¦¬ê°€ë˜ì—ˆìŠµë‹ˆë‹¤. ì—˜ë¦¬íŠ¸ë“¤ì´ ë‹¹ì‹ ì´ ì›í•˜ëŠ” ê²ƒì„ ë§í•˜ë©´, ë‹¹ì‹ ì€ ê´œì°®ì„ ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤. ë¡¤ë§ ì–‘ 잊어 ë²„ë ¤. ë©´ì œ ëœ ì„œë¹„ìŠ¤ 종업ì›ì´ ë‹¤ìŒ ìž„ê¸ˆ ìˆ˜í‘œì˜ ì¶œì²˜ì™€ì‹œê¸°ì— ëŒ€í•´ 확실하지 않으면 서 출퇴근 ë° ì¶œìž¥ë¹„ë¥¼ ìžì‹ ì˜ ì£¼ë¨¸ë‹ˆì—서 털어 ë‚´ê³ ë¬´í•œì •ë³´ê³ í• ê²ƒì„ ìš”êµ¬í•˜ëŠ” ê²ƒì€ ê°ížˆ ì–´ ë ¤ìš´ ì¼ìž…니다. 가족 ìžì›ì€ ìœ í•œí•˜ê³ ëª¨ê¸°ì§€, ì²˜ë°©ì „, 육아, ì‹ë£Œí’ˆ ì ë° ìœ í‹¸ë¦¬í‹°ì™€ ê°™ì€ ì²êµ¬ì„œê°€ ìœ„í—˜ì— ì²˜í•´ì§ˆ 스í¬ì¸ í† í† ì‚¬ì´íŠ¸ì¶”ì²œ 때가 ê°€ê¹Œì›Œì§€ê³ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. ëˆì´ 다 ë–¨ì–´ì§€ê³ ì—¬ì „ížˆ 수표가 ë³´ì´ì§€ 않으면 어떻게ë©ë‹ˆê¹Œ?.
그는 ë¶€ê´€ì´ ê·¸ë¥¼ ë³¼ 수 ì—†ì—ˆë˜ ê³³ì—서 ì›…í¬ ë¦¬ê³ ìžˆìœ¼ë©´ 안ë˜ì—ˆìŠµë‹ˆë‹¤. 그는 ë²½ì„ ë§ˆì£¼ë³´ê³ ì„œ 있었어야했는ë°, 그는 휴í´ì„ 주장하면서 족쇄를 가졌어야했습니다. ì´ ê³„íšì„ ì„¸ì› ë‹¤. ê·¸ë¦¬ê³ ë‚˜ì„œ 우리는 \\ u00a0pop, pop, popì„ ë“¤ì—ˆë‹¤. ê·¸ë¦¬ê³ ê·¸ê²ƒì€ ê³„ì† ê°€ê³ ìžˆì—ˆë‹¤. ê·¸ë¦¬ê³ ë‚˜ì˜ ë‚¨íŽ¸ì€ ë§í–ˆë‹¤, \\ íë ¥ê¸°ê°€ ì•„ë‹ˆë¼ \\ ê·¸ 것ì´ë‹¤.
ì´ ì¤‘ìš”í•œ 업무를 ë•기 위해 ë‹¤ìŒ ì›”ìš”ì¼ì— 시작하는 ì¼ë ¨ì˜ 12 ê°œì˜ ê²Œì‹œë¬¼ì„ ì†Œê°œí•˜ì—¬ ê³„íš ê³¼ì •ì„ ì•ˆë‚´í•´ 줄 것입니다. 매주 한 주 ë™ì•ˆ ì·¨í• ìˆ˜ìžˆëŠ” 몇 가지 단계를 설명 í• ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤. ì´ ì£¼ì œê°€ ëª¨ë‘ ê´€ë ¨ë˜ì–´ 있기 ë•Œë¬¸ì— ì¼ë¶€ëŠ” ê·€í•˜ì˜ ê±´ê°•ê³¼ ìƒí™œ ë°©ì‹ì„ í¬í•¨ í• ì§€ë¼ë„ ê·€í•˜ì˜ ìž¬ì •ì ë³´ìž¥ì— ì˜í–¥ì„주는 í–‰ë™ì— ì´ˆì ì„ ë§žì¶œ 것입니다.
ìš°ë¦¬ì˜ í”„ë¡œê·¸ëž¨ì€ ìµœë©´, 프로그래ë°, ê°€ì´ë“œ ì˜ìƒ ì´ë¯¸ì§€ ë° ì›ì¹˜ 않는 ê°ˆë§ì„ ì—†ì• ê³ , ìž‘ì€ ë¶€ë¶„ì„ ë¨¹ê³ , ëŠ¦ì€ ë°¤ì— ë¨¹ëŠ” ê²ƒì„ ìŠ¤í¬ì¸ í† í† ì‚¬ì´íЏ ì—†ì• ê³ , ì—너지를 높ì´ê³ , ìˆ˜ë©´ì„ ê°œì„ í•˜ëŠ” 스í¬ì¸ í† í† ë° ë„움ì´ë˜ë„ë¡ ì„¤ê³„ëœ ê¸°íƒ€ ê°•ë ¥í•œ ì˜ì–‘ ê¸°ìˆ ì„ ê²°í•©í•©ë‹ˆë‹¤. 사실, ìž„ìƒ ìµœë©´ì˜ ë°©ë²•ìœ¼ë¡œ ë‹¹ì‹ ì€ IN CONTROLì„ ì•Œê³ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. 사소한 ë…¸ë ¥ ì—†ì´ë„ 움ì§ì´ê³ , ìƒê°í•˜ê³ , ë“£ê³ , ì§‘ì¤‘í• ìˆ˜ 있습니다.
ë°±ì•…ê´€ì€ ì „ì§ ì°¸ëª¨ 비서관 ì¸ ë¡ í¬í„° (Rob Porter)ì— ëŒ€í•œ ê°€ì • íë ¥ í˜ì˜ì— 대한 처리를 í¬ìœ„í•˜ê³ ìžˆë‹¤. ë¡ í¬í„° (Rob Porter)는 ìží¬ ì¿ ì‹œ 너 (Jared Kushner)ì˜ ì„ ìž„ ê³ ë¬¸ê³¼ ëŒ€í†µë ¹ ì•„ë“¤ì˜ ë³´ì•ˆ 허가 ì ˆì°¨ì™€ 미약 한 ì§€ìœ„ì— ëŒ€í•œ 환ì˜ë°›ì§€ 못하는 ê´€ì‹¬ì„ ë¶ˆëŸ¬ ì¼ìœ¼ì¼°ë‹¤. 재향 êµ°ì¸ ë¬¸ì œ 담당 ë¶€ì„œì˜ ë°ì´ë¹„드 ìŠí‚¨ (Thomas Shulkin) ë‚´ê° ë¹„ì„œì‹¤ 장과 환경 ë³´í˜¸êµ (Environmental Protection Agency)ì˜ ìŠ¤ì½§ 프 루잇 (Scott Pruitt) 중 ë‘ ëª…ì€ ê³ ê¸‰ ì—¬í–‰ì— ëŒ€í•œ ë‚©ì„¸ìž í™˜ê¸‰ì— ëŒ€í•œ 조사를 ë°›ê³ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤..
ìœ„ê¸°ì— ì²˜í•œ êµê°€ê°€ ìžˆì–´ì•¼í• ê¹Œìš”? ì´ê²ƒì€ ì •ë§ë¡œ ì •ì¹˜ë¥¼ í• ì‹œê°„ì¸ê°€? Isnì€ ëŒ€í†µë ¹ì„ ë•Œë¦¬ê±°ë‚˜ 푸틴 ëŒ€í†µë ¹ê³¼ 아사드 ëŒ€í†µë ¹ì˜ ì†ì— 약하게 ë³´ì´ë„ë¡ ë…¸ë ¥í•˜ê³ ìžˆë‹¤. ëŒ€í†µë ¹ì„ ì´í•´í•˜ê³ ì§€ì›í•˜ëŠ” ë§Žì€ ì§€ì„±ìžˆëŠ” ì •ì¹˜ê°€ë“¤ì´ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. ë™ë“±í•œ ì‹œê°„ì— ê·¸ë“¤ì„ ë°ë ¤ 가면 어떨까요?. ë‚˜ì— ê´€í•´ì„œëŠ”, 나는 당시 민간ì¸ì´ì—ˆê³ (TV í‰ë¡ 가가 아니었다.), 마피아가 나와 ì ˆëŒ€ë¡œ ì •ë§ë¡œ ê´€ì‹¬ì„ ê°€ì§€ì§€ 않았기 때문ì—, 나를 ë‚©ë“ ì‹œí‚¤ë ¤ê³ ì„¤ë“했다. (왜 ë‚´ê°€ 그걸 ë³´ì•˜ì„ ë•Œ, HBOê°€ 오래 있지 않았는지, 아니면 너무 사나운가요? ë‚´ê°€ ë™í•´ì•ˆ ì¶œì‹ ì´ ì•„ë‹ˆê¸° ë•Œë¬¸ì— ê·¸ë ‡ìŠµë‹ˆê¹Œ? Godfather ‘나 20 세 때까지 I ë˜ëŠ” II?) 그러나 나는 ê²°êµ ëŒì•„ ì™”ê³ , 2005 ë…„ê³¼ ê°™ì´ ì‡¼ì˜ íŒ¬ì´ë˜ì—ˆë‹¤. 나는 Styleì˜ ë™ë£Œ 몇 명과 함께 ë§Žì€ ì 심 ì‹ì‚¬ë¥¼í•˜ë©´ì„œ 앉아 있었다.
ê·¸ë“¤ì€ ë˜í•œ ê³µì—°ì´ ì§„í–‰ë˜ëŠ” ë™ì•ˆ ê°ë… ë° ë¶€êµìž¥ì„위한 ëª¨ë“ ì‡¼ ë° íŠ¹ë³„ ë³´ê³ ì„œ ë° ì—…ë°ì´íЏ 스í¬ë¦½íŠ¸ë¥¼ìœ„í•œ í†µì œì‹¤ì—서 근무합니다. ì´ ë¼ì´ë¸Œ ì „êµ ì•„ì¹¨ ë°©ì†¡ì€ ì¼ë°˜ 뉴스, 비즈니스, ì†Œë¹„ìž ë¬¸ì œ, ë³´ê±´ ë° ì˜ë£Œ 등 다양한 ì£¼ì œì— ê´€í•œ ë³´ë„를합니다. \\ ‘CBS This Morning’ì˜ ë‰´ìŠ¤ ì§ì›ë“¤ì€ 뉴스 수집, 사실 확ì¸, 비디오 장면 확보ì—있어 방송 ì§ì› ë° ì œìž‘ìžì™€ 함께 작업합니다 ë° ë°ì´í„° 소스 ì¶”ì .