í•œ CEO는 다양성 이니셔티브를 채택함으로써 자신의 조직이 ‘각 개인을 완전히 동원하는 방법을 진정으로 배웠습니다’라고 말하면서 다른 비즈니스 리더는 다양한 직장이 서로 다른 조직의 다른 사람들과 협력하고 더 많은 동료를 ì•Œ 수있는 기회를 제공한다고 말합니다, 깊은 방법. ‘ 다양한 직장에서는 무의식적 인 편견을 인식하고 적극적으로 다른 사람들의 말에 ê·€ 기울일 수있는 기회가 주어지는 직원들간에 심오하고 때로는 […]