카리스마적인 지도자들은 헌신을 주입함으로써 조직의 목표를 달성하려고 노력합니다. 그들은 개인과 더 많은 잠재 고객의 분위기와 관심사를 파악하기 위해 운영되는 환경을 스캔하고 읽은 다음 상황에 맞게 행동과 말을 연마합니다. 눈에 보이는 자기 희생을 통해 사람들의 신뢰를 얻고 자신의 신념의 이름으로 개인적인 위험을 감수합니다. 개인적 위험 감수성과 자유로운 행동 성격의 지도자는 ì „ì²´ 회사를 고양시키고 변화시킬 잠재력이 있습니다. […]