관리자는 직원의 의견을 존중하고 아이디어가 ì•„ë‹Œ 대안이 선택된 이유를 설명해야하며 의견을 듣고 격려함으로써 사기와 업무 윤리를 높입니다. 다른 사람들의 의견을 듣고 개인적인 기술을 개발할 수있는 기회가 주어지며, ì–´ë–¤ 경우에는 직원의 의견을 항상 무시하면 좌절감을 느낄 수 있으며, 그룹이 끊임없이 결정에 이르지 않으면 좌절감이 생길 수 있습니다. 당신은 항상 dribbling을 위해 당신의 발에 그것을 가깝게 유지하고 […]