초록 ìž„ì‹œ 조직 및 프로젝트 기반 연구에 대한 연구는 조직 행위자가 ìž‘ì—… 관행을 안정화시킴으로써 불확실성에 직면하여 명확한 ì—­í•  구조와 조화로운 관계를 수립하고 유지하는 방법을 설명합니다. ‘질서’에 초점을 둔다는 것은 ìž„ì‹œ 조직화에서 갈등이 빚어지고있는 협상과 권력 투쟁을 과소 평가합니다. 이 논문은 ìž„ì‹œ 조직화에서 갈등과 질서가 동시에 존재할 수 있음을 보여줍니다. ‘우리는 많은 친구들을 사귀고 있으며 모두 […]